إنك تدعي احترامي.. إذاً امنحني شيئاً مهماً لأفعله
تكليف الموظف بمهمات جدية و مهمة للغاية هي دلالة أكيدة من قبل المدير على احترامه و تقدير مكانته في الشركة، و الثقة بقدرته على إنجازها، لذا احرص بين الفينة و الأخرى على فعل هذا الأمر
إنك تدعي الثقة بي.. إذاً كلفني بمشروع مهم و امنحني حرية اتخاذ القرار
من الطبيعي بصفتك مديراً أن تستمر بمنحك التوجيهات و الإرشادات لموظفيك، كي تشرح لهم كيفية إنجاز المهمات التي كلفتهم بها، و هذه مهمتك بالأساس. إنما لا مانع أن تقوم بين الفترة و الأخرى، بمنح موظفيك حرية التصرف و تنفيذ المهمات على الوجه الذين يرونه هم مناسباً، دون تدخل مباشر منك، و بالوسائل التي يقررونها، مما يمنحهم الإحساس بالمسؤولية، و الثقة من قبلك في قراراتهم و مهاراتهم