الوصف الوظيفي

تندرج تحت المسمى الوظيفي للمبرمج قائمة الصفات و المتطلبات الواجب توفرها فيه ليشغل هذا المنصب، و الواجبات و المسؤوليات الموكلة به، من إدارة الموقع الإلكتروني، و القدرة على تحسين الرسوم البيانية، و القدرة على استخدام لغة اتش تي ام ال، و استخدام سي اس اس. كما تتفرع المهارات الأخرى بناء على حاجات شركتك، من إدارة اس اي او، و جافا سكربت، و غيرها من لغات البرمجة. و من متطلبات المبرمجين الحديثة، قدرتهم على تحسين أداء محركات البحث، و معرفتهم كيفية استخدام الكلمات الرئيسية في محركات البحث

كما يجب أن يتوفر في المبرمج قدرته على العمل الجماعي، و تنسيق العمل مع الفرق الأخرى في الشركة، من موظفي التسويق و التصميم و الدعم الفني. و إذا كنت توظف مبرمجاً ذا خبرة متقدمة، فيجب أن تتأكد من تحليه بالمهارات القيادية، و قدرته على إدارة و تنظيم عمل فريق المبرمجين

و من المهم جداً لدى كتابة الوصف الوظيفي، حرصك على إضافة جملة “أداء أي مهمات موكلة به”، و ذلك في حال ظهور مهمات إضافية في المستقبل، أو نسيانك أي من المهمات الواجب ذكرها ضمن الوصف الوظيفي

تحديد الراتب

يمكنك تحديد الراتب الذي تريد دفعه للمبرمج، بناء على حجم خبراته و مهاراته، و المهمات الموكلة به، و ميزانية الشركة لديك، و إيجاد معدل توازن منطقي بين الجانبين. فإذا كان المبرمج حديث التخرج، فلن تضطر لدفع راتب كبير له، إلا أنك في المقابل يجب أن تتوقع عدم إتقانه بشكل كامل للغات البرمجة، أما إذا أردت تعيين مبرمج ذي خبرة قوية و قادر على فعل كل شيء، فعليك رفع الميزانية للراتب المخصص له

و عليك عدم إغفال سؤال المرشح للوظيفة أثناء المقابلة عن توقعاته بالنسبة للراتب الأساسي، إضافة إلى المزايا الإضافية. و تؤثر هذه المزايا على رقم الراتب الأساسي، فإذا كانت المزايا التي تقدمها شركتك أشبه بشركة جوجل، فيمكنك الاكتفاء بتقديم راتب بسيط لموظفيك، إنما إذا كانت شركتك لا توفر التأمين الصحي، فعليك زيادة الراتب بشكل كبير

جذب المرشحين المناسبين

استخدم مواقع التوظيف الإلكتروني المعروفة في بلدك لطرح إعلان عن حاجة شركتك إلى مبرمج، كما يمكنك استخدام موقع لينكد إن الاجتماعي، و الذي يعتبر وسيلة رائعة في هذه الحالة، كونك تجذب المرشحين عبر معارفك الموثوق بهم

و اكتب في الإعلان الوصف الوظيفي بما يتضمن المهمات و المسؤوليات، كما سبق ذكره. كما يمكنك إضافة الشروط من ناحية الأخلاقيات و السلوك، حيث أنك في هذه الأيام التي يسودها وضع اقتصادي صعب عام، عليك البحث عن موظف مرن يتأقلم مع كافة الظروف، و يسعى إلى تحقيق الإنجازات، أكثر من كونه مجرد موظف يملاً شاغراً وظيفياً معيناً

و من ثم يمكنك إضافة الخبرات العملية المطلوبة، و الخلفية التعليمية، بالتفصيل في قسم جانبي ضمن الإعلان. و كن دقيقاً في اختيار كلماتك، فبدلاً من القول “الخبرة المطلوبة: 10 سنوات فما فوق”، يمكنك القول: “قادر على العمل الجماعي، و يتمتع بمهارات قيادية عالية، مع خبرة 10 سنوات فأكثر بالإدارة بفاعلية”