قبل أن تبدأ بمشروعك الجديد، فعليك أن تسأل نفسك إذا كنت جاهزاً لذلك؟ و إجابة هذا السؤال لا تنحصر بوضع خطة 
عمل فحسب، إنما بامتلاكك المهارات و القدرات الشخصية التي تمكنك من تطبيق هذه الخطة على أرض الواقع
و يمكن تحديد المهارات الشخصية اللازمة لبدء مشروع جديد ضمن ثلاثة عناوين رئيسية: الالتزام، و الحافز، و المرونة العاطفية
الالتزام
اطرح على نفسك السؤال التالي و أجب بمصداقية: هل تستطيع العمل بكدّ و جهد لمدة 24 ساعة كل يوم بلا استثناء؟ و تذكر بأن مهماتك ستزداد، و تزداد صعوبتها و تعقيدها. و بالتالي لا ينحصر الأمر في مجرد العمل إضافياً لبضع ليالي، أو بذل جهد إضافي لمشروع مؤقت، إنما يكمن الموضوع في العمل مراراً و تكراراً لمدة أسابيع، أو حتى أشهر، و قد تمتد المدة لتصل إلى سنة، و قد يضطرك الأمر لتقديم تنازلات معينة بلا شك، كالنوم و الأكل و الحياة الاجتماعية، فهل أنت مستعد لفرض هذا الالتزام على نفسك؟
الحافز
يجب أن ينبعث فيك حب العمل كصاحب مشروع مبتدئ من تلقاء نفسك، دون الحاجة إلى إملاء المهمات عليك من قبل طرف آخر، بحيث ينبعث النشاط من طاقتك و رغبتك الشخصية
و يعتبر هذا الأمر صعباً نوعاً ما، إذ كثيراً ما يتعرض المبتدئون في مجال الأعمال إلى ظروف تؤدي إلى تخبطهم و عدم معرفتهم أي طريق يجب أن يسلكوه للنجاح، و بالتالي يجب أن يكون الشخص مبادراً، و يمتلك ثقة بنفسه للمضي قدماً و اتخاذ القرارات الحاسمة
المرونة العاطفية
الثقة بالنفس فحسب ليست أمراً كافياً، إذ أنك يجب أن تمتلك القدرة على العمل وحدك تماماً دون أي مساعدة خارجية، و ذلك أمر مخالف لما اعتدت عليه عندما كنت موظفاً عادياً تعمل مع موظفين آخرين في إحدى الشركات
و قد يبدو الأمر في البداية جميلاً و إيجابياً، إذ لا مزيد من سياسات الشركة الاستفزازية الملزمة لك، و لا مزيد من الثرثرات الفارغة بين الموظفين، و النفاق الاجتماعي
إلا أنه و بالتعمق في الموضوع، فستفتقد حتماً الجوانب الجميلة التي كانت تجمعك مع زملائك، من تبادل النكات و التعليقات المضحكة، و مشاركتهم الغداء و المناسبات الممتعة، و تبادل الأفكار الخلاقة. و ستمر عليك أوقات كثيرة تشعر فيها بالوحدة المطلقة، و كأنك منعزل في عالم منفصل يخصك وحدك
و لكن هناك حلّ لهذه المسألة، إذ بإمكانك بناء فريق موظفيك بنفسك، بحيث تشكل دائرة من الموظفين الذين تتواصل معهم في المكتب. كما يجب عليك الحرص على الاختلاط بالناس، عبر المشاركة في مجموعات أعمال، و الاستفادة من خبرات المشاركين
